职位描述：

职位目标：负责销售部及所辖大区的管理工作，根据公司的业绩要求完成销售任务，提升公司产品的市场占有率。
岗位职责：
1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部及所辖大区的管理工作；
2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场；
6、提升公司市场占有率和竞争力；
7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；
8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
9、完成领导交付的其它工作任务。


任职资格：
1、具有市场营销类、机电产品等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上石油化工、冶金制造、电力通信、学校、大型商场超市、餐饮娱乐、酒店管理、仓储物流相关行业销售背景。
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、能够适应外阜出差。