招聘职位：六大区总经理

招聘人数：每个大区各一名

工作年限：7年以上

最高学历：大专以上

性别：男

年龄：30岁以上

工资：12000元底薪

岗位职责：
1,主要是领导所属的省市场建造服务部员工开展对有意向的乡镇合伙人一同考查当地市场，选址，装修，宣传，注册法人等，

2,对所在大区的各省服务部经理的考核，招聘，任免，工作的支持及协调总部对县技术服务部人员的培训工作，配合总部对县技术服务部，物流通行服务部的协调工作及各项工作的落实。

3,对总部定期汇报各省各县服务部的运转情况及服务理念的落实情况。认同公司的尊重文化理念，并能领导和感染省服务部经理，县服务部主管，省市场建造服务部员工准确的把公司尊重的文化理念传达给乡镇农联冠合伙直营店合伙人。

4,定期走访一些县服务部，并把走访的服务部的经营情况，服务宣传情况，合伙人的意见，每月反馈给总部。

5,配合总部指定的营销策划公司并领导市场建造服务部员工对各县下属乡镇农联冠合伙直营店营销策划的制定与宣传活动，海报的配送及其它职责内工作。

 任职资格：
   1、最重要一条：本大区省内人，能吃苦，有服务农村市场的强烈愿望。

2、六年以上服务管理类工作经验；
3、适应不定时安排在所辖省内各县出差的相关条件；

4、较强的企业协调服务能力、统筹策划服务能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队协调管理能力，能准确表达下面人员的意见反馈给总部。

   6，具有非常强的服务意识，并认同公司“尊重”的文化理念。

   7，有驾照，熟悉使用电脑ERP系统。

   8，已婚，性格稳重，沟通能力，处事能力强。

   9，能有自己的市场角度，能独立公关处理一些事件的能力。

   10，对国家政策及区域内的政策有及时的观察并调整所在大区的经营思路，提供给总部决策部门进行调整。

   
工作环境及时间：

先进的工作管理模式：开放的工作环境，使用公司配发电脑，移动电话，每周工作40个小时，在保证完成自己所负责的工作情况下，便可自由协调自己工作时间，正常工作时间内移动电话必须保持正常接听电话，在经常重大问题时，能及时召开视频会议或安排相关下属人员到公司处理相关问题。

薪酬待遇：

底薪12000元，出差补助5000元，加其它补助3000元，共计20000元。按国家规定由公司统一购买社会保险及其它福利。

晋升内容：

  工作任职满一年后，如顺利统筹安排服务好自己的工作，总部及下面各省服务部经理及各县服务部主管与各农联冠直营店合伙人没有大的投诉，公司除每年增加每月1000元工资外，并给予所在大区一定的股份奖励。